MinMujer

Misión:

El Ministerio del Poder Popular para la Mujer y la Igualdad de Género es el órgano rector encargado de transversalizar el enfoque de género en las políticas públicas, planes, programas y proyectos del Estado Venezolano, para garantizar el empoderamiento y participación de las mujeres, en la construcción de una sociedad igualitaria y justa, tal como está establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el resto del ordenamiento jurídico vigente.

Visión:

Ser el órgano nacional encargado de contribuir a la integración Latinoamérica de las mujeres para la concreción de avances sustantivos en liderazgo político, soberanía e igualdad paritaria de género en la región.

Principios y Valores:

Igualdad: Es la relación equitativa que debe existir entre todas las trabajadoras y trabajadores del Ministerio, para lograr el Bienestar colectivo sin discriminación alguna en sus espacios de trabajo. Es brindar lo mejor de sí mismos con un alto sentido del deber social.

Igualdad Paritaria: Representada equilibradamente por mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida social, económica, cultural y política con igualdad de números, derechos y oportunidades.

No Discriminación: Respetando la igualdad de trato y oportunidades en todos los ámbitos con el fin de evitar cualquier tipo de discriminación.

Amor a la Patria-Matria: Pensamiento que nos vincula a la tierra que nos vio nacer, que nos vio crecer, que nos adopto como hijas e hijos de esta gran nación, es un sentimiento sublime que nos hace proteger sus valores, su cultura, su historia heroica y los afectos.

Disciplina; Actuación apegada a la Visión, Misión, Valores, Políticas, Normas y Procedimientos de la Institución. Permite que todas las trabajadoras y trabajadores del Ministerio se alineen en una misma dirección.

Ética: La convicción de lo que significa ser revolucionarias y revolucionarios en este momento histórico para la construcción de un nuevo modelo de sociedad basado en el humanismo, la solidaridad, la igualdad y equidad entre mujeres y hombres.

Honestidad: Manejando dentro de MINMUJER la confianza, la rectitud y la pulcritud de sus procesos. A través de las leyes, normas y procedimientos claros y sencillos, buscando garantizar la equidad en la selección y desarrollo de los profesionales técnicos, empleadas (os) y obreras (os) de la Institución.

Así como la transparencia de nuestros procesos administrativos; de la misma manera valoramos el comportamiento de nuestras trabajadoras y trabajadores en pro del cumplimiento de las responsabilidades del Ministerio para con las ciudadanas y ciudadanos.

Inclusión: Adaptada para atender las necesidades del género y trabajar por la inclusión efectiva de las mujeres real igualdad de oportunidades.

Lealtad: 

Pertenece a una Institución que propicia relaciones profundas, generando mística, sentido de pertenencia e identificación perdurable por lo cual asumimos al Ministerio del Poder Popular para la Mujer y la Igualdad de Género, como propio, con el estamos verdaderamente comprometidas comprometidos, sirviendo de portavoces de su misión y valores.

Participación: Respetando la igualdad de trato y oportunidades en todos los ámbitos con el fin de evitar cualquier tipo de discriminación.

Respeto: Reconocimiento que alguien o algo tiene un valor en la vida. Sentimiento que lleva a reconocer los derechos de los y las compañeras de trabajo, (sin importar el nivel que ocupa en la organización), así como los de nuestras Mujeres en general, cuidando en todo momento de mantener un trato cordial, prudente y considerado. Base del sustento de la Moral y la ética socialista.

Solidaridad: Movida por la convicción de justicia e igualdad con lazos sociales basados en metas o intereses comunes entre el género con determinación firme y perseverante.

Transversalidad: Dirigida a integrar a la mujer en todos los ámbitos, sin limitar los esfuerzos de promoción e igualdad de oportunidades de forma transversal en todas las acciones y políticas generales.